학교교칙

한국영화아카데미 학칙

  1. 제정 2002.03.04
  2. 개정 2003.03.24
  3. 개정 2004.04.01
  4. 개정 2005.02.21
  5. 개정 2006.03.02
  6. 개정 2007.02.20
  7. 개정 2008.04.17
  8. 개정 2010.02.18
  9. 개정 2011.05.20
  10. 개정 2011.12.14
  11. 개정 2012.02.10
  12. 개정 2012.06.13
  13. 개정 2016.01.29

제1장 총칙

제1조(목적)

이 학칙은 영화진흥위원회(이하 ‘위원회’라 한다) 정관 및 직제규정과 한국영화아카데미 운영규정(이하 ‘운영규정’이라 한다)에서 위임된 사항에 의거 한국아카데미(이하 ‘아카데미’라 한다)의 학사운영 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(교육목표)

  • ① 아카데미는 영화 및 애니메이션 관련분야에 대한 실천적인 교육과 창작활동을 통하여 산업현장에서 요구되는 실용기술 개발 능력을 향상시키고 작가적 소질을 계발함을 교육목표로 한다.
  • ② 전항의 교육목표를 달성하기 위하여 아카데미의 교육방침을 다음 각 호와 같이 한다.

    1. 영화 및 애니메이션 산업계가 요구하는 창의성과 기술능력의 배양

    2. 소수의 정예인력을 선발, 실습 위주의 전공과정별 심화교육 실시

    3. 산학협력을 통한 인재양성 및 해외 전문교육기관과의 교류 확대

제2장 전공과정 및 정원

제3조(전공과정)

  • ① 아카데미의 전공과정은 다음 각 호와 같이 하며, 각 전공과정별 신입생 선발은 해당년도 전형계획에 따라 조정할 수 있다.

    1. 영화연출 전공

    2. 애니메이션 전공

    3. 촬영 전공

    4. 프로듀싱 전공

  • ② 다음의 경우에는 위원장의 승인을 거쳐 전공과정 모집을 폐지 또는 중단할 수 있다.

    1. 모집정원에 미달이 예상되는 경우

    2. 위원회의 정책에 따라 모집폐지 또는 중단을 결정한 경우

제4조(정원)

  • ① 전공과정별 입학정원은 다음 각 호와 같이 한다.

    1. 영화연출 전공 : 18명 이내

    2. 애니메이션 전공 : 10명 이내

    3. 촬영 전공 : 10명 이내

    4. 프로듀싱 전공 : 10명 이내

  • ② 전공과정별로 특별전형(영화연출 전공 4명 이 내, 애니메이션 전공 2명 이내, 촬영 전공 2명 이내, 프로듀싱 전공 2명 이내)을 실시할 수 있으며, 이 경우 전공별 정원은 특별전형을 포함한 인원으로 한다.

제5조(전공과정 및 정원의 조정)

  • 아카데미의 전공과정 및 정원의 조정 필요 시에는 위원회의 예산의 범위 내에서 전문인력 수요전망과 아카데미의 수용능력을 등을 감안, 교무회의에서 심의 조정한다.

제3장 교육기간 및 수업 등

제6조(교육기간)

  • ① 아카데미 정규과정 교육기간은 1년 4쿼터제로 한다.
  • ② 아카데미 정규 교육과정과는 별도로 영화제작 연구를 위한 장편과정을 둘 수 있으며, 이 경우 그 운영에 관한 세부사항은 별도로 정한 바에 따른다.

제7조(수업)

  • ① 수업기간은 매년 2월부터 12월까지로 한다.
  • ② 수업기간은 원칙적으로 1쿼터당 10주로 하되 필요한 경우 이를 조정할 수 있다.
  • ③ 매 쿼터 종료 후 쿼터브레이크를 실시할 수 있다.

제8조(휴교일)

  • ① 아카데미의 휴교일은 다음 각 호와 같다.

    1. 주휴일

    2. 법정공휴일

    3. 위원회 창립기념일(4월 3일)

    4. 쿼터브레이크

  • ② 전항의 휴교일 외에 임시 휴교가 필요한 경우에는 교무회의에서 이를 따로 정한다.

제4장 입학 및 전형

제9조(입학시기)

  • 입학시기는 매년 2월 중으로 하며, 입학등록 기간 중에 등록하지 않은 자는 입학할 수 없다.

제10조(입학자격)

  • 아카데미 입학 대상자는 국적, 성별, 학력 및 연령에 제한을 두지 않는다. 다만, 대한민국 국적 남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자로 한다.

제11조(지원절차)

  • ① 아카데미 입학을 원하는 자는 다음 각 호의 서류를 전형료와 함께 제출하고 소정의 입학전형을 거쳐야 한다.

    1. 입학지원서

    2. 주민등록 초본(병역사항 기재)

    3. 최종학력 증명서

    4. 자기소개서 및 포트폴리오 등 당해년도 모집요강에 별도로 정한 자료

  • ② 특별전형을 실시하는 경우 전형위원회의 의결을 거쳐 특별전형의 대상, 절차와 방법 등을 별도로 정할 수 있다.

제12조(전형방법)

  • ① 신입생 선발을 위해 다음 각 호의 전형단계별 심사·평가를 한다.

    1. 1차 전형 : 자기소개서, 포트폴리오 등 서류심사

    2. 2차 전형 : 필기시험, 실기시험, 토론시험

    3. 3차 전형 : 면접

  • ② 심사평가는 전형단계별 누적 점수제 또는 통과 점수제로 평가하며, 평균 70점 이상 득점자를 대상으로 각 전공별 정원의 범위 내에서 우수자를 선발한다. 단, 일정수준에 미달하는 경우 모집인원을 축소 선발할 수 있다.
  • ③ 아카데미는 전형위원회의 의결을 거쳐 제1항의 전형단계별 심사평가내용을 일부 면제 또는 추가할 수 있으며, 이 경우 사전 모집요강을 통해 공표하여야 한다.
  • ④ 아카데미 원장(이하 ‘원장’이라 한다)은 매년 전형위원회의 의결을 거쳐 차기년도 모집요강을 마련하여 사전 공고 및 대내외 설명회를 개최할 수 있다.

제13조(심사위원회 구성 및 운영)

  • ① 심사위원회는 위원회 심사관리 규정에 따라 심사위원을 구성하되 아카데미 교육사업의 특성을 고려하여 위원회 심사위원 후보군 중에서 교육사업 심사에 적합한 후보군을 직군별로 별도로 관리하고 아카데미에서 선정한 후보군을 추가하여 관리한다.
  • ② 아카데미 심사대상사업의 심사위원회 위원장(이하 ’심사위원장‘이라 한다)은 아카데미 원장으로 하며 원장 부재시에는 호선함을 원칙으로 한다.
  • ③ 아카데미 입시전형의 심사위원은 책임교수 및 초빙교수로 하되 필요한 경우 외부전문가를 위촉할 수 있다.
  • ④ 전공별, 단계별 최소 심사위원 선정 인원은 별표 1과 같다.

제14조(전형위원회)

  • ① 아카데미는 전항의 입학전형을 위하여 원장 및 전공별 책임교수 등으로 전형위원회를 구성, 운영하며 전형위원장은 원장으로 한다.
  • ② 원장 궐위 시에는 제3조 각 호의 순서에 따른 전공별 책임교수가 전형위원장이 된다.
  • ③ 전형위원회는 당해년도 전형방법 및 모집요강 기타 이 학칙에서 위임한 사항을 심의·의결한다.
  • ④ 전형위원회는 재적 과반수의 출석과 찬성으로 의결한다.
  • ⑤ 원장은 전형단계별 심사·평가의 공정성을 제고하기 위하여, 아카데미 내·외부 전문가 중에서 별도의 심사위원을 위촉, 운영할 수 있다.
  • ⑥ 전항의 외부 심사위원에 대하여는 예산의 범위 내에서 심사·평가 수당을 지급할 수 있으며, 운영에 관한 세부적인 사항은 별도로 정한다.

제15조(입학허가)

  • ① 아카데미 신입생의 입학은 전형위원회의 의결을 거쳐 위원회 위원장이 허가한다.
  • ② 입학이 허가된 자는 정해진 기한 내에 등록금을 납부하고, 학적관리 및 수업에 필요한 제반절차를 이행하여야 한다.
  • ③ 전항의 절차를 기일 내에 이행하지 아니하거나, 지원신청 서류 및 제출자료가 허위 또는 부정한 방법에 의한 것일 경우 입학허가를 취소한다.

제16조(이중학적의 금지)

  • ① 아카데미 재학생(이하 ‘학생’이라 한다)은 이중학적을 가질 수 없다.
  • ② 입학이 허가된 자라도 이후 이중학적 보유사실이 확인되면 입학허가를 취소하며, 재학 중인 자는 제적 조치한다.

제5장 휴학, 자퇴 및 제적

제17조(휴학)

  • ① 학생이 질병, 사고 및 기타 부득이한 사유로 4주 이상 수강할 수 없을 때에는 의사 진단서 등 구비서류와 함께 휴학원을 제출하여 원장의 허가를 받아 휴학할 수 있다.
  • ② 휴학기간은 1년으로 하며 다음해 해당 쿼터에 복학할 수 있다.
  • ③ 휴학은 아카데미 재학 중 1회에 한한다.

제18조(복학)

  • 휴학한 자는 휴학기간 만료일 또는 휴학사유 종료일로부터 15일 이내에 복학원을 제출하여 복학하여야 한다. 다만 1년 이내에 휴학의 사유가 종료된 경우에 원장의 특별허가를 받아 복학할 수 있다.

제19조(자퇴)

  • 자퇴하고자 하는 자는 자퇴원을 제출하여 전공 책임교수를 경유, 원장의 허가를 받아야 한다.

제20조(외부작업, 겸업의 금지)

  • 학생은 교육기간 중 외부 영화제작 참여와 취업, 회사설립 등을 할 수 없으며 이를 위반 시 제적조치 할 수 있다.

제6장 교과과정 및 성적평가

제21조(교과목별 성적평가)

  • ① 개설과목별 성적평가는 개설된 교과목에 대하여 쿼터 단위로 실시하며, 교과과목 담당교수의 재량에 의하여 평가방법 및 평가시기 등을 결정하고 평가등급은 다음 각 호와 같이 한다.

    1. 우수

    2. 통과

    3. 탈락

  • ② 매 쿼터별로 개설과목의 출석일수가 수업일수의 4 분의 3 미만인 경우 해당과목의 평가는 <탈락>으로 한다.
  • ③ 지각 또는 조퇴는 구분 없이 3회 발생시 1회 결석으로 간주한다.

제22조(쿼터진급)

  • 쿼터별 전체 개설과목에 대한 담당교수의 평가결과를 근거로 상벌위원회에서 쿼터별 통과여부를 결정한다. 단, 전체 개설과목 성적평가에서 2과목 이상 <탈락>으로 평가받은 경우에는 다음 쿼터 진급을 할 수 없다.

제23조(쿼터진급)

  • 쿼터별 전 과정을 이수하고 쿼터진급 사정결과 <통과> 이상으로 평가된 자는 다음 쿼터 진급을 한다. 단, 과목별 성적평가에서 2과목 이상 <탈락>으로 평가받은 경우에는 다음 쿼터 진급을 할 수 없다.

제24조(졸업)

  • ① 다음 각 호의 조건을 충족하여 졸업사정에서 통과된 자는 졸업증서를 수여한다.

    1. 소정의 전 과정을 이수한 자

    2. 전공프로젝트를 제출하여 통과한 자

    3. 기타 졸업사정의 요건을 충족한 자

  • ② 전항의 졸업사정을 위하여 원장 및 전공별 책임교수 등으로 구성된 졸업사정위원회를 개최한다.
  • ③ 졸업사정위원회의 구성 및 운영에 관하여는 제13조에 따른 전형위원회 관련 규정을 준용한다.

제25조(수료)

  • 졸업사정에서 <통과>하지 못한 자는 수료증서를 수여한다

제26조(공개강좌)

  • ① 아카데미는 영상관련 교양 또는 기술의 습득을 희망하는 자를 위하여 공개강좌 또는 워크숍을 개설할 수 있다.
  • ② 공개강좌 등을 실시하는 경우에는 수강생으로부터 별도의 수강료를 징수할 수 있으며, 그 기준은 교무회의에서 정한다.
  • ③ 아카데미는 수강을 희망하는 외국인을 위하여 별도의 교육과정을 둘 수 있으며, 그 기준은 교무회의에서 정한다.

제7장 작품제작

제27조(작품제작)

  • ① 학생은 재학기간 중 교육일정에 의한 작품제작에 참여하여야 하며, 소정기한 내에 제작기획안과 성과물을 제출하여 심사·평가를 받아야 한다.
  • ② 전항에 의한 심사를 위하여 심사평가단을 구성·운영할 수 있다.
  • ③ 작품진행 불가판정을 받은 제작기획안은 작품제작비(후반작업 포함)를 지원하지 아니한다.
  • ④ 작품제작 및 심사평가에 대한 세부사항은 원장이 별도로 정한다.

제8장 포상 및 징계

제28조(포상)

  • 원장은 품행이 방정하고 학업성적이 우수한 자 또는 아카데미의 발전과 위상을 높이는데 기여한 자에 대하여는 상벌위원회의 심의를 거쳐 포상할 수 있다.

제29조(징계)

  • ① 다음 각 호에 해당하는 자는 상벌위원회의 심의를 거쳐 징계할 수 있다.

    1. 학칙을 위반한 자

    2. 학생의 본분에 어긋나는 행위를 한 자

  • ②전항에 의한 징계처분의 종류는 다음 각 호와 같다.

    1. 근신

    2. 제적

  • ③ 다음 각 호에 해당하는 자는 상벌위원회의 심의를 거쳐 제적할 수 있다.

    1. 휴학기간 만료 후 복학하지 않은 자

    2. 쿼터 진급사정에서 탈락한 자

    3. 이중학적 보유자

제30조(특별지도)

  • 제31조에 의거 근신처분을 받은 자는 상벌위원회에서 정한 세부 징계내용 이행을 위하여 전공 책임교수의 특별지도를 받아야 한다.

제31조(상벌위원회)

  • ① 다음 각 호의 사항을 심의·의결하기 위하여 아카데미에 상벌위원회를 구성, 운영한다.

    1. 쿼터진급 심사

    2. 포상

    3. 징계

    4. 장학금 지급

    5. 기타 원장이 필요하다고 인정하여 심의를 요청하는 사항

  • ② 상벌위원회 위원은 원장 및 전공별 책임교수 등으로 구성하며 상벌위원회 위원장은 원장으로 한다.
  • ③ 원장 궐위 시에는 제3조 각 호의 순서에 따른 전공별 책임교수가 상벌위원장이 된다.
  • ④ 상벌위원회는 재적 과반수의 출석과 찬성으로 의결한다.
  • ⑤ 상벌위원회는 의결 전에 징계대상자의 진술을 들어야 하며, 필요한 경우 참고인을 회의에 출석시켜 진술케 할 수 있다.
  • ⑥ 징계대상자가 징계 결정사항에 이의가 있을 때에는 통보일로 부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있으며, 원장은 이의신청의 상당한 사유가 있다고 인정될 경우 상벌위원회에 즉시 재심을 요청할 수 있다.

제9장 등록금 및 장학금

제32조(등록금 및 등록)

  • ① 학생은 아카데미에서 정한 기간 내에 1년 전 과정의 등록금을 일시에 납부하고, 등록을 완료하여야 한다.
  • ② 연간 등록금의 금액 및 납부에 관한 사항은 교무회의 심의와 위원회 위원장의 승인을 득하여 정한다.
  • ③ 등록금의 금액 및 납부기일은 신입생 최종 합격자 발표 시 또는 매년 연말에 이를 공고한다.

제33조(등록금의 반환)

  • ① 등록금이 과오 납입된 경우에는 그 금액을 반환한다.
  • ② 휴학, 등록포기 및 제적 등으로 등록금의 반환사유가 발생했을 경우 잔여기간에 대한 금액을 반환할 수 있다.

제34조(장학금)

  • ① 다음 각 호의 1에 해당하는 학생에게는 장학금을 지급할 수 있다.

    1. 아카데미의 각종 행사나 업무에 참여하여 학사운영에 기여한 자

    2. 외부의 장학금 지급자가 수혜요건을 특정하였을 경우 그 요건을 갖춘 자

    3. 기타 상벌위원회에서 인정하는 자

  • ② 장학금 지급에 관한 세부사항은 별도로 정한 바에 따른다.

제10장 교육조직

제35조(원장)

  • 원장의 임용 및 보수에 관한 사항은 위원회 관련규정에 따른다.

제36조(교원의 구분)

  • ① 아카데미의 교원은 다음 각 호와 같이 구분한다.

    1. 책임교수 : 전공과정별로 책임교수를 두며,책임교수는 각 과정의 학사운영 및 교육, 학생지도를 총괄한다.

    2. 초빙교수 : 영화 현장 등에서 근무하는 자중 관련분야의 전문지식이 있는 실기 전문가 또는 특수 실기경력의 소유자로서 초빙의 형태로 주 6시간 이상 교육을 담당하는 자로 한다.

    3. 객원교수 : 영화 현장 등에서 근무하는 자중 관련분야의 전문지식이 있는 실기 전문가 또는 특수 실기경력의 소유자로서 초빙의 형태로 주 3시간 이상 교육을 담당하는 자로 한다.

    4. 시간강사 : 쿼터별로 전공과정의 교과목을 개설하여 지도하는 자로서 주당 3시간 이상, 쿼터별 2회 이상 강의를 담당하는 자를 말한다.

    5. 특강강사 : 정규과목 이외의 특별강의를 위하여 단기간 초빙하는 강사를 말한다.

  • ② 원장은 위원장의 승인하에 아카데미 운영과 각 과정의 교육 및 학생지도 총괄을 위하여 책임교수 중에서 주임교수를 임명할 수 있다.
  • ③ 교원의 임용 및 운영에 관한 사항은 위원회 관련규정이 정한 바에 따른다.

제37조(담당)

  • 아카데미는 학사업무 진행 및 교·강사 보조 등을 위해 교무, 기자재, 행정, 기술 등의 업무를 하는 담당을 둘 수 있으며, 그 임용 및 운영에 관한 사항은 별도로 정한다.

제38조(근무시간)

  • ① 책임교수는 주 3회 이상 출근하여 학생지도 및 전공면담과 주 6시간 이상의 강의를 하여야 한다.
  • ② 초빙교수는 주 2회 이상 출근하여 주 6시간의 이상의 강의(전공지도 포함)를 하여야 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 경우에는 교무회의에서 별도로 정할 수 있다.
  • ③ 담당은 위원회 직원 복무규정에 준하여 근무하여야 한다.

제39조(부속시설 등)

  • 아카데미에는 교육목표 달성을 위해 스튜디오, 시사실, 기술연구소(센터), 자료실, 기숙사 등의 부속시설을 둘 수 있다.

제11장 교무회의

제40조(교무회의)

  • ① 아카데미는 운영규정에서 위임한 바에 따라 교육운영 전반에 관한 사항을 검토 심의하기 위하여 원장 및 책임교수 등으로 교무회의를 구성한다.
  • ② 교무회의의 간사는 교육담당직원이 담당한다.
  • ③ 교무회의는 원장 또는 위원 3인 이상의 요청이 있을 때에 개최한다.
  • ④ 원장이 부득이한 사유로 교무회의를 주관할 수 없을 때에는 선임 직원이 그 직무를 대행한다.
  • ⑤ 교무회의는 재적과반수의 출석과 찬성으로 의결한다.

제41조(교무회의 부의사항)

  • 교무회의 부의사항은 다음 각 호와 같다.

    1. 전공과정의 개·폐, 입학정원, 수업일수 등 교육운영에 관한 기본사항

    2. 학사운영 및 교과과정 편성에 관한 사항

    3. 학칙, 학사운영과 관련된 지침의 제정 및 개·폐에 관한 사항

    4. 등록금 및 실습비 책정에 관한 사항

    5. 기타 원장이 필요하다고 요청하는 사항 등

제12장 학생활동

제42조(학생회)

  • ① 아카데미는 학생들의 자치활동 능력을 배양하고 협동정신을 고양하기 위하여 아카데미 내에 학생회를 운영할 수 있도록 한다.
  • ② 학생이 학생회 이외의 단체를 조직하고자 할 때에는 원장의 허가를 받아야 한다.
  • ③ 원장은 정기적으로 학생회와 간담회 등을 개최하여 학사운영과 학내생활 전반에 대한 의견을 수렴, 개선될 수 있도록 한다.

제43조(집회의 승인)

  • 학생회 및 단체가 교내·외 집회를 하고자 할 경우에는 집회일 3일전까지 행사내용, 장소 및 참가인원 등을 기재한 집회신고서를 제출하여 원장의 허가를 받아야 한다.

제44조(영화제 개최지원)

  • ① 학생회는 매년 1회 아카데미 영화제를 기획, 주관한다.
  • ② 영화제 상영작품은 학생들의 실습작품으로 하며, 필요한 경우 동문 또는 유관 교육기관의 작품으로 별도의 섹션을 구성하여 상영할 수 있다.
  • ③ 영화제 개최에 대한 소요예산은 아카데미에서 지원할 수 있다.

제45조(보험가입)

  • 아카데미는 학생들의 안정적인 학교 활동을 위해 단체보험 가입 등 필요한 조치를 하여야 한다.

제13장 보칙

제46조(시행지침)

  • 본 학칙 시행에 필요한 세부사항은 원장이 따로 정한다.

제47조(학칙 개정절차)

  • ① 학칙을 개정하고자 할 때에는 원장이 개정 취지 및 내용 등을 사전에 공고한 후 교무회의의 심의 및 의결을 거쳐야 한다.
  • ② 원장은 전항에 의거 학칙 개정이 확정된 때에는 이를 위원회 위원장에게 보고하고 아카데미 학생들에게 공포하여야 한다.

부 칙

제1조(시행시기)

  • 본 학칙은 교무회의 의결 후 위원장 결재 즉시 시행한다.

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